作者：徐策 来源：知乎 1. 这个岗位的岗位说明上，薪资范围是xx ~ xx，我提出的薪资在这个范围之内； 2. 我的工作经验和该岗位要求是比较匹配的； 3. 我比较擅长运营和活动策划，相信这些能力能给到工作很大帮助； 4. 我在上一家公司层带领10个人的团队，这个会在我将来的工作中体现相应的价值； 5. 我上一份工作薪资是xx，我希望有一个20%的提升。 基于以上，我期望的薪资是Xx k/月。 ...

      如标题所示，职场礼仪的好坏，直接关系到的人际交往甚至关系到你的工作成果，可见其重要性。作为一名初入职场的菜鸟，做人做事慎之又慎，可是常常还会败在细节之处，特别是职场礼仪，真的是伤不起啊!以下为大家整理的关于职场礼仪的常识，供大家参考!       1、办公桌的礼貌       我们办公室有十张办公桌，情形却大不一样。只有一两张是整洁的，其他都是惨不忍...

1.在学校你最不喜欢的课程是什么?为什么? 这个问题外企不希望求职者直接回答“数学”、“体育”之类的具体课程,如果直接回答还说明了理由,不仅代表求职者对这个学科不感兴趣,可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣。这个问题外企招聘者最想从求职者口里听到:我可能对个别科目不是特别感兴趣,但是正因为这样,我会花更多的时间去学习这门课程,通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣,对于本来就有兴趣的...

在求职环节中，面试本就不轻松，如果面试官在这个过程中提出敏感问题的话，更是会雪上加霜让求职者不知所措。面对着面试官们提出的各种尖锐问题，聪明的你应该暂避风头，将话题安全转移。 平时在与朋友的相处中，如果遇到不想回答的问题，你可以闭口不谈或是转身离开。可是在面试中，这样的做法显然就行不通了。除非放弃面试，否则的话再刁难的问题，你都得转变思路进行回答。面试中千万不能出现冷场的局面，如果实在是不...

“谈谈你自己吧！”面试时，在基本的寒暄之后，你被提问的第一个问题往往是这样的。许多应征者会认为“我不是都已经写在简历中了吗？为什么还要再问？”因而面露不耐之色，有的甚至会以“这些我在简历中都已经写得很清楚了”作为答复。 请切记，绝对要尊重面试者提出的每一个问题，并诚恳地回答。而这个问题，正是你进行“自我推销”的大好时机。如果这道题目回答得很得体，令对方印象深刻，可能在接下来的几十分钟内便如顺水推...

女性在求职面试时，常会碰到一些敏感的问题，总觉得如何回答都不妥，很难让自己和别人都满意。那么，究竟该如何应对这些让人感到尴尬的问题呢?  问题一：你认为家庭与事业之间存在着难以调和的矛盾吗? 这是一个老问题，也是一个难题。招聘单位自然非常希望你以事业为重，但也很清楚你希望拥有一个幸福美满的家庭，“后院不失火”，才会使人无后顾之忧，集中精力干工作，充分发挥出你的聪明才干。显然，直接回答事业与...

1.迅速查找该企业的原始招聘广告。求职者在投寄出简历后，应该把每个企业的求才广告剪辑记录下来，以便在收到企业的面试通知时进行查阅，避免张冠李戴。查阅的同时要重温该企业的背景情况(一般在招聘广告中有所说明)，同时应重温当时应聘的是何种职位，该职位具体要求是什么等等。如有几种不同版本的简历，应了解寄出的是哪一种，做到心中有数。 2.查找交通路线，以免面试迟到。接到面试通知后，应搞清楚乘车路线，并要留...

1：面试官“明确”决定下回面试时间 通常情况下，面试官会通过第一轮的电话面试来筛选求职者，决定是否有必要对该求职者进行第二轮的当面面试。所以，当面试官告诉你明确的面试时间，而不是含糊其辞或不确定时间，这一信号基本可证实求职者已顺利通过初次筛选，成功进入第二轮面试。 2：面试官“主动”询问求职者的时间安排 当面试官通过电话面试对某位求职者产生兴趣时，他会担心其他雇主抢先挖...

社会新鲜人虽然没有工作经验，企业仍喜欢年轻人那股冲劲，所以无工作经验无妨，技巧地将劣势转成优势，对工作会有莫大助益。   劣势不见得是劣势   有一个故事是这样的，两个商人同样要到非洲卖鞋去，到了非洲一看，甲商人说:“完蛋了！他们都不穿鞋，我鞋要卖给谁呀?”乙商人则说：“太棒了！他们都没有穿鞋，我的鞋要大卖了！”社会新鲜人最大的劣势是一张白纸，最大的优势...

好的面试须经过充分的准备和练习，才能使自己在面试中大放异彩。   你可以从以下几个方面来磨炼你的面试技巧：   1.开始面试时即进入一种轻松的注意力集中状态。 这种状态是杰出的网球运动员、篮球运动员或花样滑冰运动员在开始比赛时所具有的。你可以在开始面试前通过沉思和冥想来去除心中的杂念，把注意力集中在当前的面试上，从而使你不至陷入紧张、自责和自我怀疑的状态...