HR面前人人平等

找工作时候的你是不是认为自己

每一次的面试表现无懈可击

（⚠️一级打脸预警）

事实上稍有不慎你就被hr拉黑了

欢迎收看秋招大型系列节目之——

《应届生自杀式求职图鉴》

本文综合了几个有丰富招聘经验HR的证词

如果你看到了自己，纯属巧合

还不赶快改！！！

一、霸道总裁型

让你自我介绍时直接跟HR说

“我的经历简历都有写，你可以先看下“

面了一个美国学设计的留学生

U盘/电脑/作品集都不带

“网上都有，你自己去看好了”

森莫意思？难道是你在面试我吗?

我们不是在招CEO更不是招爸爸门口左转不送

二、简历复读机型

人类的本质就是复读机

面试者诚不我欺

自我介绍2分钟

竟然把简历全部念了一遍

抓重点啊Ball Ball

HR不是小龙(聋)虾(瞎)

三、空洞克隆型

100个来面试的学生

90个的开头一定是

“你好 我叫xxx 毕业于xx大学的xx专业

我做过xx xx xx

在第一/二/三份工作中 xxx“

不管是多好的学校背景无一例外

那么请问你和刚刚出去那个同学有什么区别？

四、洗脑吹嘘型

我只是想知道这个项目是不是你做编的

你不用从项目第一天介绍到最后一天

项目多牛皮吹上天

但就是不告诉我——

你、到、底、做、了、什、么

你安利自己的样子

像极了外放的抖音

五、偶像剧式失忆型

“你具体谈谈怎么与客户建立良好关系、

带动部门产品销售额“的吧

“嗯，就是当时定期拜访客户，然后就...“

“那你大概拜访了多少客户, 中间有遇到什么困难吗？”

“嗯，我记不太清了...“

HR：???

要不先治一下失忆症？

六、反侦察型

在简历里写自己做过完整的方案

有完整的运营思路

问到方案具体是怎么做的

一脸警(不)惕(屑)回：

您是真的感兴趣还是想知道(偷)我的方案？

你写在简历里

难道还分了“能问”和“不能问”？

七、迷茫小白兔型

在招聘会之后

面了一个小姑娘

我委婉地表示可能和职位要求不太合适

一脸茫然问我:

您觉得我适合做什么呢？

八、江一燕型

面一个项目经理岗的人

问他是怎么做项目管理的

非常坦然地说

“团队分工已经分好了

就大家各做各的事”

转发这个江一燕

别人做的事你来领奖

九、白日梦型

面试到一半了

忽然眉头一皱跟我说

工作内容和开始想的不太一样啊

Excuse me?

投递简历之前没有10秒看个JD吗？

工作Title和工作内容看清楚了

再投简历不是起码的礼仪

十、想太多型

面试结束后问我

“我要的薪资是15k，你们能给到吗？“

”公司有年度出国旅游吗？“

HR只想和你说：

醒醒吧你想太多了！

上面十种「自杀式面试表现」，每一种都是面试官们遇到过的真实案例，如果看到了你自己，赶紧改吧！